고용/노동법
일반 고용 기사
메릴랜드 취업 지원자 공정성법(Maryland Job Applicant Fairness Act)에 따라 대부분의 고용주가 취업 지원자에게 신용 조사를 요구하는 것은 불법입니다.
연방법은 배우자와 이혼한 배우자에게 근로자 연금 계획 및 사회 보장 혜택에 대한 일부 권리를 부여합니다.
1993년 가족 및 의료 휴가법(FMLA)(29 U.S.C. § 2601)에 따라 많은 직원은 가족을 돌보고 싶거나 심각한 질병을 앓고 있는 사람을 위해 최대 12주까지 휴가를 받을 수 있습니다.
미지급 임금에 대한 메릴랜드 선취권은 직원이 법원에 불만을 제기할 필요 없이 임금을 지불해야 하는 고용주의 재산에 대해 선취권을 청구할 수 있는 도구입니다.
몽고메리 카운티 병가 및 안전 휴가법(병가 및 안전 휴가법)은 고용주가 몽고메리 카운티에서 수행하는 업무에 대해 각 직원에게 병가 및 안전 휴가를 제공하도록 요구합니다.
일부 메릴랜드 법률에서는 고용주의 잘못을 폭로한 직원에 대한 보복을 금지하고 있습니다.
연방, 주, 지방 최저 임금 및 생활 임금법 개요.
이 문서에서는 메릴랜드의 근로자 보상법에 대해 설명합니다.
차별
연령, 인종, 피부색, 성별, 출신 국가, 장애, 성적 취향, 성 정체성, 종교, 임신을 이유로 한 차별을 금지하는 연방법과 주법이 많이 있습니다.
일부 메릴랜드 법률에서는 고용주의 잘못을 폭로한 직원에 대한 보복을 금지하고 있습니다.
실업 급여
이 기사에서는 지원하기 전에 수집해야 할 자격과 정보를 다룹니다.
이 문서에서는 혜택 신청서 작성에 대해 설명합니다.
이 기사에서는 혜택 거부에 대한 항소를 다룹니다.
이 기사에서는 실업 수당 청구에 대한 도움을 받을 수 있는 주 전체 리소스를 제공합니다.
청년 고용
취업 허가는 언제 필요합니까? 취업 허가를 받는 방법은 무엇입니까?
이 문서에서는 직장에서 미성년자를 안전하게 보호하기 위해 제정된 법률에 대해 설명합니다.