Si vous êtes au chômage, vous pourriez avoir droit aux allocations de chômage dans le Maryland. Le ministère du Travail du Maryland (DOL) Division de l'assurance-chômage s'occupe du programme d'assurance-chômage. Il y a quatre articles dans cette série avec des informations sur l'éligibilité, l'application, faire appel d'un refus et autres ressources. Cet article traite de l'éligibilité et des informations que vous devez recueillir avant de postuler.
Sujets sur cette page :
Aperçu
Admissibilité
Des allocations de chômage peuvent être disponibles si vous :
- êtes au chômage sans que ce soit de votre faute
- sont capables de travailler, disponibles pour travailler et recherchent activement un emploi, ET
- vous avez gagné un certain montant minimum de salaire au cours de la période de base standard ou d’une période de base alternative avant d’être au chômage.
- Période de base standard – les quatre premiers des cinq derniers trimestres civils complétés avant le dépôt d’une réclamation.
- Période de base alternative – les quatre derniers trimestres civils de salaire complétés avant le dépôt d’une réclamation.
Certaines personnes peuvent être dispensées de l’obligation de rechercher activement un emploi. Des dispenses peuvent être accordées :
- Employés civils du gouvernement fédéral qui sont mis au chômage technique en raison d'une fermeture totale ou partielle du gouvernement. Pour être admissible à l'exemption, l'employé civil doit être temporairement interdit de travail et dans un statut temporaire de non-salaire.
- Les personnes temporairement mises à pied en conséquence directe de l'événement ou de l'événement qui a conduit le gouverneur à déclarer l'état d'urgence. Les individus doivent rester capables de travailler et disponibles pour travailler.
Il n’y a aucune condition d’éligibilité en matière de revenus ou d’actifs pour avoir droit aux allocations de chômage.
Montant de la prestation - Le montant de la prestation hebdomadaire correspond au montant d'argent que vous pouvez recevoir et varie de 50 $ à 430 $. Le montant des prestations hebdomadaires est basé sur le montant d'argent que vous avez gagné auprès de vos anciens employeurs au cours d'une période spécifique ainsi que sur d'autres facteurs (par exemple, le nombre de personnes à charge). Apprenez-en davantage sur le montant de la prestation hebdomadaire sur le site Web du DOL.
Notez que les prestations d'assurance-chômage sont imposables en tant que revenu. Si vous recevez des prestations d'assurance-chômage, vous recevrez un formulaire 1099-G à la fin de l'année. Pour en savoir plus, consultez le site Web du DOL.
Durée des prestations - Les allocations de chômage sont disponibles jusqu'à 26 semaines. Les prestations peuvent dépasser 26 semaines si un programme fédéral de prolongation est disponible. Si tel est le cas, le DOL vous informera qu'une extension est en vigueur.
Lisez la loi : Md. Code, Travail et Emploi § 8-101, § 8-802, § 8-803, § 8-808, § 8-903
Lire le règlement : Code de réglementation Md., titre 9, sous-titre 32
Maintenir l’éligibilité
Une fois déterminée éligible et percevant des prestations, une personne doit remplir les conditions suivantes pour continuer bénéficier de prestations :
- Être capable de travailler ; être disponible pour travailler
- Vous devez pouvoir travailler chaque semaine sans limite. Cela signifie que vous ne pouvez pas imposer de restrictions inutiles quant aux horaires de travail ou aux tâches que vous acceptez.
- Rechercher activement du travail
- Vous devez rechercher activement du travail chaque semaine. Pour remplir l'exigence de recherche active, procédez comme suit :
- s'inscrire au système Maryland Workforce Exchange (MWE)
- remplir les exigences du CV MWE :
- télécharger/créer un CV,
- rendre le CV visible pour les employeurs ; et,
- maintenir un CV à jour dans MWE tout en percevant des prestations d'assurance-chômage.
- Réaliser au moins 3 activités de réemploi valides chaque semaine
- au moins une des activités de réemploi. Une activité doit inclure un contact d'emploi. Un contact d'emploi est une action que vous entreprenez pour contacter un employeur afin d'essayer d'obtenir un emploi. Les contacts d'emploi comprennent :
- soumettre une demande d'emploi;
- établir un contact en personne avec un employeur potentiel;
- assister à un entretien d'embauche ;
- contacter un employeur par une autre méthode appropriée; ou,
- prendre contact par un moyen spécifié par l’employeur.
- au moins une des activités de réemploi. Une activité doit inclure un contact d'emploi. Un contact d'emploi est une action que vous entreprenez pour contacter un employeur afin d'essayer d'obtenir un emploi. Les contacts d'emploi comprennent :
- Conservez un registre détaillé des contacts professionnels et des activités de réemploi valides que vous effectuez chaque semaine.
- REMARQUE : Si vous avez reçu une offre d’emploi convenable mais que vous n’avez pas encore commencé à travailler, vous devez continuer à chercher du travail jusqu’à ce que vous commenciez à travailler.
- Déposez votre attestation de réclamation hebdomadaire
- Vous devez déposer chaque semaine une attestation de demande hebdomadaire. L'attestation de demande comprend des questions auxquelles vous devez répondre pour certifier si vous êtes admissible aux prestations d'assurance-chômage au cours d'une semaine donnée.
- La certification hebdomadaire peut être déposée dans BEACON, l'application mobile MD Unemployment for Claimants, ou par téléphone.
- Signaler les paiements
- Vous devez déclarer tous vos revenus bruts (salaires, revenus d'un travail indépendant, paiements de commissions, etc.) sur votre certificat de réclamation hebdomadaire. Vous devez également déclarer le premier versement d'un paiement de retraite/pension que vous n'aviez pas déclaré précédemment sur votre certificat de réclamation.
- REMARQUE : Si vous recevez certains paiements (indemnités de départ, vacances, congés, primes, arriérés de salaire ou dommages-intérêts, ou autres paiements spéciaux) après avoir déposé une réclamation initiale, vous devez le signaler en appelant un agent des réclamations au (667) 207-6520.
- Si vous êtes sélectionné, vous devez suivre un atelier de réemploi obligatoire
- La Division du développement de la main-d'œuvre et de l'apprentissage des adultes du Maryland (DWDAL) peut vous sélectionner pour participer à un atelier sur les services de réemploi et l'évaluation de l'admissibilité (RESEA) ou à un atelier sur les possibilités de réemploi (ROW). Les ateliers sont conçus pour fournir une assistance et des ressources pour aider les demandeurs à surmonter les obstacles potentiels à l'emploi et à se réemployer le plus rapidement possible. Si vous êtes sélectionné, vous devez assister et terminer l'atelier pour conserver votre admissibilité.
- Acceptez un travail convenable, lorsqu'il vous est proposé
- Vous devez accepter une offre d’emploi convenable.
- Si vous refusez une offre d’emploi, la Division déterminera si l’emploi vous convient et si vous avez refusé pour une bonne raison. Votre expérience professionnelle antérieure, la distance par rapport à votre domicile, la durée de votre chômage, la sécurité, les risques pour votre santé, les perspectives d’obtenir un emploi dans votre profession habituelle sont quelques-uns des facteurs que la Division prend en compte pour déterminer si l’emploi vous convient.
Informations et documents dont vous avez besoin pour postuler
Rassemblez toutes les informations et tous les documents dont vous avez besoin avant de postuler. Cela accélérera le processus de demande et vous procurera des prestations plus rapidement.
Informations personnelles
- Numéro de sécurité sociale
- Date de naissance
- Numéro d'enregistrement d'étranger, si vous n'êtes pas citoyen américain
- Adresses résidentielles et postales
- Numéro de téléphone
- Adresse e-mail
- Nom, date de naissance et numéro de sécurité sociale de toutes les personnes à charge de moins de 16 ans
Antécédents professionnels au cours des 18 derniers mois
- Nom, adresse et téléphone de chaque employeur au cours des 18 derniers mois
- Dates de début et de fin d’emploi pour chaque employeur
- Date de retour au travail (si connue et applicable)
- Nom du syndicat et numéro local (si vous êtes membre du syndicat)
- Formulaire DD 214 (si vous étiez dans l'armée au cours des 18 derniers mois)
- Formulaire SF-8 (si vous étiez un employé fédéral au cours des 18 derniers mois)
Documents qui pourront vous être demandés
- Pour les salariés horaires ou salariés W-2 :
- Des fiches de paie
- Formulaire IRS W-2
- Pour les travailleurs autonomes ou les entrepreneurs indépendants :
- Formulaire IRS 1099
- Déclaration de revenus : Annexe C
- Résumé des paiements trimestriels
- Relevé des comptes clients
- Annexe de l'impôt sur le revenu K-1
- Compte de résultat
- Documents de création d'entreprise (enregistrement ou charte d'entreprise, EIN, etc.)
- Contrat d'entrepreneur indépendant
Documents dont vous pourriez avoir besoin si vous êtes incapable de travailler en raison d'un impact du COVID-19
- Lettre de votre employeur indiquant que vous deviez commencer à travailler mais que vous ne pouvez pas le faire en raison de la COVID-19
- Lettre de votre employeur indiquant que la COVID-19 a entraîné la fermeture de l'entreprise
- Lettre de l’école ou de la garderie de votre enfant indiquant que la COVID-19 a entraîné la fermeture de l’école ou de la garderie
- Notification indiquant qu'une restriction de voyage vous a empêché d'aller travailler
- Documentation du personnel médical montrant que vous ou un membre de votre foyer avez reçu un diagnostic de COVID-19 ou avez demandé un traitement concernant le COVID-XNUMX.
- Une déclaration sur la façon dont la COVID-19 vous a amené à suspendre vos activités de travail indépendant
Cette série d'articles a été réalisée par le Comité économique et de sécurité alimentaire des Groupe de travail sur l'accès à la justice Covid-19 du procureur général du Maryland.