Si vous êtes au chômage, vous pourriez avoir droit aux allocations de chômage dans le Maryland. Le ministère du Travail du Maryland (DOL) Division de l'assurance-chômage s'occupe du programme d'assurance-chômage. Il y a quatre articles dans cette série avec des informations sur l'éligibilité, l'application, faire appel d'un refus ainsi que autres ressources. Cet article traite de l'éligibilité et des informations que vous devez recueillir avant de postuler.

Sujets sur cette page :

• Vue d’ensemble
• Maintenir l’éligibilité
• Aide au chômage en cas de pandémie de COVID-19
• Informations et documents dont vous avez besoin pour postuler

Vue d’ensemble

Admissibilité - Des allocations de chômage peuvent être disponibles si vous :

• êtes au chômage sans que ce soit de votre faute
• gagné un certain montant minimum de salaire avant d'être au chômage ; ET
  • Période de base standard – doit avoir gagné un revenu au cours de deux des quatre premiers des cinq derniers trimestres civils terminés avant de déposer une demande ; ou
  • Période de base alternative – doit avoir gagné un revenu au cours de deux des quatre derniers trimestres civils terminés
• sont capables de travailler, disponibles pour travailler et recherchent activement du travail.

Il n’y a aucune condition d’éligibilité en matière de revenus ou d’actifs pour avoir droit aux allocations de chômage.

Montant de la prestation - Le montant de la prestation hebdomadaire correspond au montant d'argent que vous pouvez recevoir et varie de 50 $ à 430 $. Le montant des prestations hebdomadaires est basé sur le montant d'argent que vous avez gagné auprès de vos anciens employeurs au cours d'une période spécifique ainsi que sur d'autres facteurs (par exemple, le nombre de personnes à charge). Apprenez-en davantage sur le montant de la prestation hebdomadaire sur le site Web du DOL.

Durée des prestations - Les allocations de chômage sont disponibles jusqu'à 26 semaines. Les prestations peuvent dépasser 26 semaines si un programme fédéral de prolongation est disponible. Si tel est le cas, le DOL vous informera qu'une extension est en vigueur.

Lisez la loi : Md. Code, Travail et Emploi § 8-101, § 8-802, § 8-803, § 8-808, § 8-903

Lire le règlement : Code de réglementation Md., titre 9, sous-titre 32

Maintenir l’éligibilité

Une fois déterminée éligible et percevant des prestations, une personne doit remplir les conditions suivantes pour continuer bénéficier de prestations :

• En recherche active d'emploi
• Déposez les certifications de réclamation hebdomadaires à temps et déclarez tout l'argent gagné
• Satisfaire à l'exigence de « Recherche active d'emploi » en effectuant trois activités de réemploi par semaine (par exemple, postuler à un emploi)
• Accepter les offres d'emploi applicables qui pourraient mener à un emploi

Aide au chômage en cas de pandémie de COVID-19

En vertu de la loi fédérale CARES, les personnes qui ne sont pas autrement admissibles aux prestations d'assurance-chômage peuvent être admissibles à l'assistance-chômage en cas de pandémie (PUA), qui offre jusqu'à 39 semaines de prestations au cours de la période comprise entre le 27 janvier 2020 et le 31 décembre 2020. et peut être réclamé rétroactivement.

Une personne doit être par ailleurs capable et disponible pour travailler, mais sans emploi ou sous-employée en raison de l’une des raisons suivantes liées à la COVID-19 :

• Vous avez reçu un diagnostic de COVID-19 ou recherchez un diagnostic médical
• Un membre de votre ménage a reçu un diagnostic de COVID-19
• Prodigue des soins à un membre de son ménage atteint de la COVID-19
• Est le principal dispensateur de soins d'une personne qui ne peut pas fréquenter l'école ou un autre établissement fermé en raison de la COVID-19.
• Impossible de se rendre sur un lieu de travail en raison d'une quarantaine liée au COVID-19 
• Ne peut pas se rendre sur son lieu de travail parce qu’un professionnel de la santé lui a demandé de se mettre en quarantaine en raison de la COVID-19.
• Il devait commencer à travailler et n'a plus d'emploi à cause de la COVID-19.
• Est devenu le principal soutien d’un ménage parce que le chef de famille est décédé des suites du COVID-19
• Doit quitter son emploi à cause du COVID-19
• A un lieu de travail mais il est fermé en raison du COVID-19

Informations et documents dont vous avez besoin pour postuler

Rassemblez toutes les informations et tous les documents dont vous avez besoin avant de postuler. Cela accélérera le processus de demande et vous procurera des prestations plus rapidement.

Informations personnelles

• Numéro de sécurité sociale
• Date de naissance
• Numéro d'enregistrement d'étranger, si vous n'êtes pas citoyen américain
• Adresses résidentielles et postales
• Numéro de téléphone
• Adresse email
• Nom, date de naissance et numéro de sécurité sociale de toutes les personnes à charge de moins de 16 ans

Antécédents professionnels au cours des 18 derniers mois

• Nom, adresse et téléphone de chaque employeur au cours des 18 derniers mois
• Dates de début et de fin d’emploi pour chaque employeur
• Date de retour au travail (si connue et applicable)
• Nom du syndicat et numéro local (si vous êtes membre du syndicat)
• Formulaire DD 214 (si vous étiez dans l'armée au cours des 18 derniers mois)
• Formulaire SF-8 (si vous étiez un employé fédéral au cours des 18 derniers mois)

Documents qui pourront vous être demandés 

• Pour les salariés horaires ou salariés W-2 :
  • Des fiches de paie
  • Formulaire IRS W-2
• Pour les travailleurs autonomes ou les entrepreneurs indépendants :
  • Formulaire IRS 1099
  • Déclaration de revenus : Annexe C
  • Résumé des paiements trimestriels
  • Relevé des comptes clients
  • Annexe de l'impôt sur le revenu K-1
  • Compte de résultat
  • Documents de création d'entreprise (enregistrement ou charte d'entreprise, EIN, etc.)
  • Contrat d'entrepreneur indépendant

Documents dont vous pourriez avoir besoin si vous êtes incapable de travailler en raison d'un impact du COVID-19

• Lettre de votre employeur indiquant que vous deviez commencer à travailler mais que vous ne pouvez pas le faire en raison de la COVID-19
• Lettre de votre employeur indiquant que la COVID-19 a entraîné la fermeture de l'entreprise
• Lettre de l’école ou de la garderie de votre enfant indiquant que la COVID-19 a entraîné la fermeture de l’école ou de la garderie
• Notification indiquant qu'une restriction de voyage vous a empêché d'aller travailler
• Documentation du personnel médical montrant que vous ou un membre de votre foyer avez reçu un diagnostic de COVID-19 ou avez demandé un traitement concernant le COVID-XNUMX.
• Une déclaration sur la façon dont la COVID-19 vous a amené à suspendre vos activités de travail indépendant

Cette série d'articles a été réalisée par le Comité économique et de sécurité alimentaire des Groupe de travail sur l'accès à la justice Covid-19 du procureur général du Maryland.