법률 조사는 복잡한 과정이 될 수 있습니다. 인터넷에는 무료 법률 정보가 많이 있지만, 해당 정보가 귀하의 모든 질문에 답할 만큼 정확하거나 상세하지 않을 수도 있습니다. 자신의 법적 문제를 진지하게 처리하고 싶다면 법률 도서관에 가서 법률 사서에게 연구 관련 조언을 구하는 것이 좋습니다. 다음은 이러한 전문가와의 관계를 최대한 활용하기 위한 몇 가지 정보와 팁입니다.
사서는 변호사가 아니다. 사서는 법적 자원을 찾고 해당 자원의 사용을 안내하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 그들은 귀하에게 법적 조언을 제공하지 않을 수도 있습니다. 선이 흐릿해질 수 있습니다. 일반적으로 법적 조언에는 귀하의 상황에 대한 사실 분석, 법령의 의미에 대한 의견 제공, 사례 연구 수행, 특정 법적 상황에 적용되는 특정 법령 식별, 법원 및 기타 법적 양식 작성에 대한 지원 제공 등이 포함됩니다.
"죄송합니다. 그 단어가 무슨 뜻인지는 말씀드릴 수 없습니다. 찾아보셔야 할 것 같습니다."라는 말을 들으면 답답하지만, 법적 조언을 해주는 사서는 당신에게 하고 있는 것이 아니라는 점을 명심하세요. 어떤 호의. 사서가 귀하의 질문에 대한 답을 모를 가능성이 높습니다. 잠재적인 옵션도 많을 수 있지만 사서는 귀하에게 가장 적합한 옵션을 결정할 수 있는 장비가 없습니다.
사서는 다음과 같은 일을 할 수 있습니다. 귀하의 주제에 관한 책과 데이터베이스를 찾는 데 도움을 주고 그러한 자료를 사용하는 방법을 설명합니다. 일반적으로 적용될 수 있는 법령의 일반적인 영역을 알려줄 수 있지만, 이 정보는 스스로 읽고 해석해야 합니다. 예를 들어, 직장 차별에 관한 법률을 알고 싶다면 사서는 직장 차별에 관한 몇 가지 법률 문서의 제목을 제공하고 노동법이 일반적으로 다루는 주법 섹션을 지적하며 방법을 보여줄 수 있습니다. 사례를 찾으려면 법률 백과사전을 사용하세요.
사서는 불만사항 작성을 도와줄 수 없습니다. 법원에 제출할 수 있으며 어떤 사건을 읽어야 하는지는 알려주지 않습니다. 스스로 책을 읽고 선택을 해야 합니다.
사서의 질문에 답하되 개인 정보를 너무 많이 제공하지 마십시오. 당신이 법적 문제에 대해 최소한 조금이라도 이야기하지 않으면 사서들은 연구를 어디서 시작해야 하는지 말해 줄 수 없습니다. 반면에, 개인 식별 정보를 너무 많이 제공하지 않는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어, 법적 문제가 직장에서 성희롱을 당하는 것이라면 사서에게 고용주나 가해자의 이름을 말할 필요가 없습니다.
사서는 많은 사람들에게 봉사합니다. 대중에게 공개되는 많은 법률 도서관은 대학이나 법원과 같은 대규모 기관의 일부입니다. 이러한 법률 도서관의 주요 임무는 해당 기관에 서비스를 제공하는 것입니다. 사서는 모든 고객을 기꺼이 도와주지만, 서비스를 제공할 인구가 많다는 점을 명심하세요. 그들은 동시에 여러 사람에게 시간을 나누어야 할 수도 있습니다.
듣고 메모할 준비를 하십시오. 법률 조사 도구는 사용하기 복잡한 경우가 많습니다. 교육에는 상당한 시간이 걸릴 수 있습니다. 도구를 효과적으로 사용할 수 있도록 인내심을 갖고 사서의 지시에 귀를 기울이십시오. 사서의 지시 사항을 메모해 두는 것이 좋습니다.