차별

일반적인 차별 조항

연령, 인종, 피부색, 성별, 출신 국가, 장애, 성적 취향, 성 정체성, 종교, 임신을 이유로 한 차별을 금지하는 연방법과 주법이 많이 있습니다.
일부 메릴랜드 법률에서는 고용주의 잘못을 폭로한 직원에 대한 보복을 금지하고 있습니다.