청소년 고용 안전법
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직장에서 미성년자를 돕기 위한 많은 법률이 존재합니다. 이러한 법률은 다음과 같습니다.
- 아이들을 안전한 직업에 머물게 합니다.
- 아이들이 과로하지 않도록 하세요.
- 차별을 금지합니다. 그리고
- 적절한 급여를 제공하십시오.
A 미성년자 18세 미만의 개인입니다. 일부 규칙은 모든 미성년자에게 적용됩니다. 미성년자의 연령에 따라 다른 규칙과 예외가 적용됩니다. 일반적으로 메릴랜드 법률 금지하다 일부 예외를 제외하고 14세 미만의 어린이는 일을 할 수 없습니다. 이 기사에서는 세금이나 취업 허가에 관한 주제를 다루지 않습니다.
누가 일할 수 있나요?
메릴랜드 법은 14세 미만의 어린이가 일하는 것을 금지하지만 예외도 있습니다. 14세 미만의 어린이는 다음과 같은 유형의 작업을 수행할 수 있습니다. if 작업이 학교 시간 외에 수행되고, 제조 또는 광업이 포함되지 않으며, 제한된 위험한 직업이 아닙니다.
- 농장 일;
- 가사일;
- 부모의 사업을 위해 일함
- 골프장에서 캐디하기;
- 범선에서 가르치기;
- 신문 배달;
- 집 안이나 근처에 상록 화환 만들기
- 인증된 청소년 캠프에서 상담사 또는 강사로 활동합니다. 또는
- 무급 자원봉사 활동(부모/보호자가 서면으로 동의해야 함)
연예인 예외 - 미성년자가 특별 취업 허가를 받으면 모델, 연기자, 연예인 등 연령에 상관없이 활동할 수 있습니다. 신청 및 허가는 메릴랜드 노동부 볼티모어 사무소에서만 가능합니다. 취업 허가에 대해 자세히 알아보세요.
법을 읽어보세요: 메릴랜드 법, 노동 및 고용 § 3-203; 3-207; § 3-209
일의 종류
미성년자는 특정 위험한 직업에 일하는 것이 금지되어 있습니다.
모든 미성년자 다음과 관련하여, 관련하여 일할 수 없습니다:
- 유해물질의 제조,
- 용광로,
- 알코올 음료를 제조, 병에 담거나 포장하거나 포장하는 증류소,
- 철도,
- 엔지니어, 소방관 또는 상선의 조종사,
- 부두 또는 부두(유람선을 판매하거나 제공하는 정박지 제외),
- 전선의 설치 및 수리,
- 유해물질 제조.
- 기계의 청소, 기름칠 또는 닦아내기
- 지역, 주 또는 연방법에 의해 금지된 직업.
위에 나열된 제한 사항 외에도 16세 미만의 미성년자 다음과 관련하여, 다음과 관련하여 일할 수 없습니다:
- 산, 염료, 가스, 잿물 또는 페인트,
- 공항,
- 벽돌 공장,
- 벌목장,
- 상품이 제조되거나 가공되는 작업실 또는 작업장,
- 비계, 항해 또는 상업에 종사하는 선박,
- 구성,
- 유해한 양의 먼지를 발생시키는 직업,
- 제조업 직업,
- 기계 직업,
- 가공 직업, 또는
- 다음을 제외한 전동 기계의 조정, 청소 또는 작동 ...을 제외하면 사무용 기계나 학교에서 사용하는 기계류입니다.
자원봉사 소방 및 구조대 - 미성년자는 16세 이상으로서 소방, 구조 관련 교육을 이수(또는 수료)한 경우 소방서, 구조대 등에서 무급 자원봉사자로 활동할 수 있습니다.
자금 취급 제한 - 자금 취급에도 제한이 있습니다. 미성년자는 오후 8시부터 오전 8시 사이에 (금액에 관계없이) 사업체에 돈을 가지고 다니거나 사업장에서 돈을 운반하도록 고용될 수 없습니다. 또한 미성년자는 낮(오전 100시~오후 8시) 동안 $8를 초과하는 사업장 출입을 할 수 없습니다. 미성년자가 다음과 같은 경우에는 이 규칙이 적용되지 않습니다.
- 해당 사업체의 관리자, 운영자 또는 소유자의 자녀인 경우, 또는
- 미성년자가 일을 하고 받은 돈을 가지고 다니고 있습니다.
추가 금지 사항 - 노동산업부 장관('위원")는 다음과 같은 경우 추가 직업을 금지할 수 있습니다.
- 공청회 후 국장은 미성년자의 해당 직업 고용을 금지해야 한다고 결정합니다.
- 국장은 1938년 연방 공정 노동 기준법에 따라 직업이 위험하다는 미국 노동부 장관의 결정을 채택합니다. 또는
- 조사 후 위원은 해당 직업이 미성년자의 건강과 복지 또는 16세 미만 미성년자의 도덕에 해를 끼친다고 결정합니다.
법을 읽어보세요: 메릴랜드 법, 노동 및 고용 § 3-212, § 3-213
시간 제한
이 규칙은 다음에 적용됩니다. 모든 미성년자. 국장은 미성년자의 건강이나 복지에 위험이 없다고 판단하는 경우 이러한 규칙에 예외를 부여할 수 있습니다.
- 최소 5분의 휴무 시간 없이 연속 30시간 이상 근무할 수 없습니다.
- 국장이 예외를 인정하지 않는 한, 귀하의 총 학교 및 근무 시간은 12시간을 초과할 수 없습니다.
- 학교나 직장 시간이 아닌 연속적인 최소 8시간이 있어야 합니다.
게다가 만약 당신이 14세 또는 15세, 당신은 일을 할 수 없습니다:
- 오전 7시 이전 또는 오후 8시 이후, 노동절부터 현충일까지
- 오전 7시 이전 또는 오후 9시 이후, 현충일부터 노동절까지
- 이상
- 학교가 시작되는 날에는 언제든지 4시간
- 학교가 없는 날에는 하루 8시간
- 학교가 23일간 수업을 듣는 경우 주당 5시간
- 학교가 없는 경우 주당 40시간
국장은 다음과 같은 경우 이러한 제한에 대한 예외를 허용할 수 있습니다.
- 귀하의 부모/보호자가 서면 동의를 제공합니다. 그리고
- 국장은 귀하의 건강과 복지에 위험이 없으며 예외가 귀하의 학교 졸업 요건 충족을 방해하지 않을 것이라고 판단합니다.
법률을 읽어보세요: 메릴랜드주 코드, 노동 및 고용 § 3-210, § 3-211
당신은 경우 16세와 17세, 추가적인 예외가 있을 수 있습니다. 예를 들어, 선거 심사위원으로 근무하는 경우 조기 투표일 또는 선거에만 12시간 이상 일할 수 있지만 부모/보호자의 동의가 있어야 합니다.
법을 읽어보세요: 메릴랜드 법, 노동 및 고용 § 3-210, 선거법 § 10-202
부모는 미성년자의 소득을 받을 자격이 있나요?
메릴랜드에서는 귀하가 18세 미만인 경우 귀하가 버는 돈을 부모가 통제할 수 있습니다. 메릴랜드 대법원(이전 항소 법원)은 부모가 자녀의 소득에 대한 권리가 있다고 명시했습니다. 그러나 특정 상황에서는 해당 권리가 상실될 수 있습니다. 예를 들어, 부모가 자녀를 버리거나 방치하거나 자녀를 집에서 강제로 떠나게 하는 경우 자녀의 소득에 대한 부모의 권리가 상실될 수 있습니다.
사례 읽기: 루카스 대 메릴랜드 Drydock Co., 182 MD 54(1943년 메릴랜드)