임금 압류에 대해 고용주가 알아야 할 사항
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임금 압류 조건
에 고명 법적 권한에 따라 재산(주로 누군가의 임금의 일부)을 가져가는 것입니다.
장식 채권자(돈을 빚진 개인이나 단체)가 채무자(돈을 빚진 사람)의 재산을 빼앗아 채권을 추심하는 절차입니다.
임금 압류 법원이 채무자의 고용주에게 채권자에게 지급하기 위해 채무자의 수입을 보류하도록 명령하는 법원 절차입니다.
XNUMXD덴탈의 장식물 채무자의 재산(돈)을 보유하고 있는 사람입니다. 고용주는 직원(채무자)에게 지급할 임금을 보유하고 있기 때문에 압류인이 될 수 있습니다.
참고: 이 문서에서는 피차압인을 "고용주"라고 하며 채무자를 "직원"이라고 합니다.
다음 프로세스는 다음을 기반으로 합니다. 지방 법원 절차 규칙. 이는 메릴랜드 지방법원에서 판결이 내려진 경우에 적용됩니다. 보다 메릴랜드주 규칙 제3편, 600장. 순회법원의 재산 압류 규칙은 매우 유사하지만 약간의 차이가 있을 수 있습니다. 보다 메릴랜드주 규칙 제2편, 600장. 특히 순회법원에는 판결채권자가 사용할 수 있는 양식이 없습니다. 일부 순회 법원에서는 지방 법원 양식을 사용할 수 있도록 허용할 수 있습니다. 다른 사람들은 귀하에게 자신의 동의와 요청 초안을 작성하도록 요구할 수도 있습니다. 법원 절차에 관해 질문이 있는 경우 변호사와 상담하십시오.
규칙을 읽으십시오: 메릴랜드주 규정, 제3편, 600장 (지방 법원); 제목 2, 600장 (순회법원)
임금 압류 절차
채권자는 임금 압류 요청서를 제출하여 임금 압류 절차를 시작합니다(DC/CV65 형식) 법원과 함께.
요청이 접수된 후, 법원 서기나 판사가 요청에 서명하고, 이는 차압 영장(Writ of Garnishment)이 됩니다. 압류 영장(Writ of Garnishment)은 고용주가 영장을 제출할 당시 고용주가 가지고 있던 직원의 모든 재산(일반적으로 임금)을 보유하도록 명령합니다.
채권자는 임금 압류 요청을 제출하기 위해 법원 수수료를 지불해야 하며 고용주에게 압류 영장을 송달하는 데 수수료가 발생할 수도 있습니다. 채권자는 배달 증명 우편, 제한된 배달, 개인 절차 또는 보안관/경찰관을 통해 고용주에게 압류 영장을 송달해야 합니다. 프로세스 서비스에 대해 자세히 알아보세요.
또한 직원이 채권자에게 빚을 지고 있는 대부분의 판결에 대해 이자가 늘어나고 법원 수수료와 비용이 판결에 추가될 수 있습니다. 고용주가 채권자 및 직원과 소통하여 채권자에게 적절한 금액이 지급되는지 확인하는 것이 좋습니다.
법을 읽어보세요: 메릴랜드 코드, 상법 § 15-602
고용주는 영장을 송달받은 날로부터 30일 이내에 답변서를 제출해야 합니다. 이 문서에 고용주는 직원의 고용 여부, 직원의 급여율, 기존 임금 압류액을 명시해야 합니다.
고용주가 압류 영장에 응답하지 않는 경우 고용주는 법원 모독죄를 당할 수 있으며 채권자는 고용주에 대해 결석 판결을 받을 수 있습니다.
규칙을 읽으십시오: 메릴랜드주 규정 3-646
영장이 고용주에게 송달된 후, 고용주는 각 급여 기간에 대해 직원의 "압류 가능한 임금" 금액을 결정해야 하며, 판결이 만족될 때까지 또는 법원이 고용주에게 중지 명령을 내릴 때까지 영장에 명시된 대로 임금을 보류해야 합니다. 원천징수. 고용주는 직원의 마지막 급여 기간이 종료된 후 15일 이내에 원천징수된 총 임금 금액(및 금액 결정에 사용된 방법)을 채권자 또는 채권자의 변호사에게 보고하고 배포함으로써 이를 수행합니다.
고용주가 또 다른 압류를 받는 경우 동일한 절차를 따라야 하지만 고용주는 첫 번째 압류가 전액 지불될 때까지 후속 채권자에게 지불해서는 안 됩니다. 첫 번째 압류가 완료되면 다음 압류가 적용됩니다. 따라서 압류가 여러 개 있는 경우, 첫 번째 압류가 모두 충족되어야 이후 압류가 지급됩니다.
법률을 읽어보세요: 메릴랜드 코드, 상법 § 15-603
규칙을 읽으십시오: 메릴랜드주 규정 3-646
고용주는 각 급여 기간에 원천징수된 금액과 금액 결정에 사용된 방법을 직원에게 알려야 합니다. 이 정보는 급여 명세서에 제공될 수 있습니다.
고용주로부터 임금 압류를 받은 채권자는 다음과 같이 지급금을 신청해야 합니다.
- 먼저 판결에 따라 이자가 발생하고,
- 그런 다음 판결의 원금에 대해,
- 마지막으로 직원에 대해 평가된 변호사 수임료 및 법원 비용에 대한 것입니다.
채권자가 고용주로부터 지불금을 받은 달의 말일로부터 15일 이내에, 채권자는 받은 지불금과 그 지불금을 판결의 원금, 비용, 이자, 그리고 수수료. 이 양식은 법원에 제출되지 않지만 채권자는 압류가 종료된 후 90일까지 각 명세서의 사본을 보관해야 합니다. 모든 당사자 또는 법원은 이러한 진술서를 검토해 달라고 요청할 수 있습니다. 직원이 아직 지불해야 할 금액이 얼마인지 확실하지 않은 경우 채권자에게 이 명세서 사본을 요청하십시오.
규칙을 읽으십시오: 메릴랜드주 규정 3-646
종료
또한 고용주는 직원이 일을 그만두거나 해고된 경우 법원과 모든 당사자에게 이를 알려야 합니다. 압류는 직원이 해당 기간 동안 고용주에 의해 재취업되지 않는 한 고용 종료 후 90일이 지나면 종료됩니다. 압류가 두 개 이상인 경우 각 압류는 고용주에게 송달된 순서대로 전액 지불되어야 합니다.
규칙을 읽으십시오: 메릴랜드주 규정 3-646
고용주는 직원을 해고하거나 해고할 수 없습니다. 한 임금 압류 한 달력 연도. 고용주가 이 법을 위반할 경우 $1,000 이하의 벌금이나 XNUMX년 이하의 징역 또는 두 가지 모두에 처해집니다.
법률을 읽어보세요: 메릴랜드 코드, 상법 § 15-606
법은 압류할 수 있는 소득 금액을 직원의 가처분 소득의 25%로 제한합니다. 가처분 소득은 법적으로 요구되는 공제(예: 연방 또는 주 세금, 사회 보장, 실업, 의료 보험) 후 존재하는 소득 금액입니다. 최저 임금에 가까운 급여를 받는 직원의 경우 연방 최저 시간당 임금의 30배에 해당하는 금액을 직원에게 남겨야 합니다. 팁은 일반적으로 고용주로부터 나오는 것이 아니기 때문에 가처분 소득으로 간주되지 않습니다. 따라서 팁은 일반적으로 압류 대상이 아닙니다.
이러한 제한은 자녀 양육비 징수 또는 연체된 자녀 양육비에 반드시 적용되는 것은 아닙니다.
법률을 읽어보세요: 미국 법전 15편 § 1673; 메릴랜드 코드, 상법 § 15-601.1
처벌
고용주가 법을 준수하지 않는 경우, 법원은 고용주에게 법정 모독 혐의를 적용하고 변호사 비용과 법원 비용을 평가할 수 있습니다.
채권자가 법률 조항을 준수하지 않는 경우, 법원은 압류를 기각하고 변호사 수임료 및 비용을 평가할 수 있습니다.
규칙을 읽으십시오: 메릴랜드주 규정 3-646
고용주 방어
고용주는 법원에 신청을 제출하여 압류에 반대할 수 있습니다. 고용주는 압류에 대해 고용주가 가질 수 있는 모든 방어와 직원이 주장할 수 있는 모든 방어를 주장할 수 있습니다.
고용주는 자신이 소유하지 않은 재산을 양도하거나 고용주의 고객이 직원에게 직접 지급한 팁을 직원으로부터 징수할 의무가 없습니다.
고용주는 또한 채권자가 요구하는 압류가 직원에게 속한 면제 소득이라고 주장할 수도 있습니다. 판결이 취소되거나, 만료되었거나, 만족된 경우, 재산이 면제된 경우 또는 채권자가 법원 규칙을 준수하지 않은 경우 법원은 재산의 일부 또는 전부를 공개할 수 있습니다.
만족의 진술
전액을 상환한 후 채권자는 서면 진술서를 제출해야 합니다(DC-CV-031) 15일 이내에 금액이 충족되었음을 알려드립니다. 그렇게 하지 않을 경우, 직원은 판결이 충족되었음을 선언하기 위한 신청을 제출할 수 있습니다. 채권자가 법률 조항을 준수하지 않는 경우 압류가 기각될 수 있으며 채권자에게 변호사 수임료 및 비용이 부과될 수 있습니다.