Sujets sur cette page

• Informations clés
• Qui peut travailler ?
• Types de travail
• Restrictions de temps
• Les parents ont-ils droit aux revenus d'un mineur ?

Informations clés

Un mineur est une personne de moins de 18 ans. Le Maryland encourage le développement des mineurs en leur permettant de s'engager dans un travail qui les prépare à devenir des citoyens responsables, tout en les protégeant des emplois qui pourraient les blesser. Les lois du Maryland protègent les mineurs au travail en :

• les maintenir dans des emplois sûrs;
• veiller à ce qu’ils ne soient pas surchargés de travail ;
• interdire la discrimination; et
• fournir un salaire décent.

Certaines lois s'appliquent à tous les mineurs. D'autres lois et exceptions s'appliquent en fonction de l'âge du mineur. 

REMARQUE:Cet article ne traite pas des sujets liés aux impôts ou aux permis de travail.

Qui peut travailler ?

En règle générale, la loi du Maryland interdit aux enfants de moins de 14 ans de travailler. Cependant, la loi autorise les enfants de moins de 14 ans à effectuer les types de travaux suivants, si le travail est effectué en dehors des heures scolaires, n'implique pas de fabrication ou d'exploitation minière et ne constitue pas une profession dangereuse réglementée :

• Travaux agricoles ;
• Travail domestique;
• Travailler pour l’entreprise d’un parent ;
• Caddie sur un terrain de golf ;
• Enseignement sur un voilier ;
• Livraison de journaux;
• Fabriquer une couronne à feuilles persistantes dans ou à proximité d'une maison ;
• Agir à titre de conseiller ou d'instructeur dans un camp de jeunes certifié ; ou
• Travail bénévole non rémunéré (le parent/tuteur doit consentir par écrit).
  • REMARQUE : Si le travail bénévole non rémunéré se fait au sein d'un service d'incendie volontaire ou d'une équipe de sauvetage volontaire, le mineur doit être âgé d'au moins 16 ans et avoir suivi ou être inscrit à un cours sur la lutte contre les incendies ou le sauvetage.

Exception pour les artistes - Un mineur de tout âge peut demander un permis spécial pour travailler comme mannequin, artiste ou animateur. La demande et les permis sont disponibles uniquement au bureau de Baltimore du Département du travail du Maryland. Apprenez-en davantage sur les permis de travail.

Lisez la loi : Md. Code, travail et emploi § 3-203; 3-207; § 3-209 

Types de travail

Interdictions – Tous les mineurs

Il est interdit à tous les mineurs d'exercer certains métiers dangereux. Les mineurs ne peuvent pas travailler à proximité ou en relation avec :

• la fabrication d'une substance dangereuse,
• les hauts fourneaux,
• distilleries où les boissons alcoolisées sont fabriquées, mises en bouteille, emballées ou conditionnées,
• les chemins de fer,
• un ingénieur, un pompier ou un pilote sur un navire de commerce,
• quais ou quais (autres que les marinas où des bateaux de plaisance sont vendus ou entretenus),
• le montage et la réparation de fils électriques,
• la fabrication d’une substance dangereuse.
• le nettoyage, l'huilage ou l'essuyage des machines, et
• toute profession interdite par toute loi locale, étatique ou fédérale.

Interdictions – Mineurs de moins de 

En plus des restrictions énumérées ci-dessus, les mineurs de moins de 16 ans ne peuvent pas travailler à, à proximité ou en relation avec :

• un acide, un colorant, un gaz, une lessive ou une peinture,
• un aéroport,
• une briqueterie,
• un parc à bois,
• un atelier ou un chantier où des marchandises sont fabriquées ou transformées,
• un échafaudage, un navire lorsqu'il est engagé dans la navigation ou le commerce,
• construction,
• un métier qui provoque des poussières en quantité nocive,
• une profession manufacturière,
• un métier de mécanique,
• un métier de transformation, ou
• le réglage, le nettoyage ou l’utilisation de machines à moteur, sauf s’il s’agit de machines de bureau ou de machines utilisées dans une école.

Bénévole non rémunéré – Brigades de pompiers et de secours

Les mineurs peuvent travailler comme volontaires non rémunérés dans une caserne de pompiers ou une équipe de sauvetage s'ils ont au moins 16 ans et s'ils suivent (ou ont terminé) un cours sur la lutte contre les incendies ou les travaux de sauvetage.

Restrictions – Manipulation d'argent

Les mineurs ne peuvent pas être employés pour transporter, vers ou depuis une entreprise, de l'argent (quel que soit le montant) entre 8 h et 8 h. Les mineurs ne peuvent pas non plus transporter, vers ou depuis une entreprise, plus de 100 $ pendant la journée (de 8 h à 8 h). Ces règles ne s'appliquent pas si le mineur :

• est un enfant du gérant, de l'exploitant ou du propriétaire de l'entreprise, ou
• transporte de l'argent que le mineur a reçu pour faire son travail.

REMARQUE : Le Commissaire du travail et de l'industrie (« Commissaire ») peut interdire des professions supplémentaires si :

• après une audience publique, le commissaire détermine que l'emploi dans la profession devrait être interdit aux mineurs ;
• le commissaire adopte une décision du secrétaire américain au Travail en vertu de la loi fédérale Fair Labor Standards Act de 1938 selon laquelle une profession est dangereuse ; ou
• après enquête, le commissaire détermine que l'occupation porte atteinte à la santé et au bien-être des mineurs ou à la moralité des mineurs de moins de 16 ans.
   

Lisez la loi : Md. Code, travail et emploi § 3-212, § 3-213

Restrictions de temps

La loi du Maryland contient la restriction suivante sur les heures de travail des mineurs. 

Horaires de travail – Tous les mineurs

• Vous ne pouvez pas travailler plus de 5 heures consécutives sans une période de chômage d'au moins 30 minutes.
• À moins que le commissaire n’accorde une exception, le total de vos heures d’école et de travail ne peut excéder 12 heures.
• Vous devez avoir au moins 8 heures consécutives qui ne sont pas des heures d'école ou de travail.

Le commissaire peut accorder des exceptions à ces règles s'il détermine qu'il n'y aura aucun danger pour la santé ou le bien-être du mineur.
 

Lire la loi : Md. Code, Travail et Emploi § 3-210

Horaires de travail – Mineurs de moins de 16 ans

Si vous avez 14 ou 15 ans, vous ne pouvez PAS travailler :

• avant 7h du matin, 
• après 8 heures du lendemain de la fête du Travail jusqu'à la veille du Memorial Day
• après 9 heures du Memorial Day au Labor Day
• plus de
  • 4 heures chaque jour où l'école est en cours
  • 8 heures par jour lorsque l'école n'est pas en cours
  • 23 heures par semaine lorsque l'école est en session pendant 5 jours
  • 40 heures par semaine lorsque l'école n'est pas en cours

Le commissaire peut accorder une exception à ces restrictions si :

• votre parent/tuteur donne son consentement écrit ; ET
• le commissaire détermine qu'il n'y aura aucun danger pour votre santé et votre bien-être, et que l'exception ne vous empêchera pas de remplir les conditions d'obtention de votre diplôme scolaire.

Lire la loi : Md. Code, travail et emploi § 3-211

Horaires de travail – Mineurs âgés de 16 ou 17 ans agissant comme juge électoral

Les mineurs de 16 ou 17 ans peuvent exercer la fonction de juge électoral. Un mineur qui exerce la fonction de juge électoral peut travailler plus de 12 heures le jour du vote anticipé ou uniquement pendant une élection, mais il doit obtenir le consentement de ses parents ou de son tuteur.

Lisez la loi : Md. Code, Travail et Emploi § 3-210, Loi électorale § 10-202

Les parents ont-ils droit aux revenus d’un mineur ?

Dans le Maryland, vos parents peuvent être autorisés à prendre le contrôle de l'argent que vous gagnez si vous avez moins de 18 ans. La Cour suprême du Maryland (anciennement la Cour d'appel) a déclaré qu'un parent a droit aux revenus d'un enfant. Cependant, ce droit peut être perdu dans certaines circonstances. Par exemple, le droit d'un parent aux revenus d'un enfant peut être perdu si le parent abandonne ou néglige l'enfant ou le force à quitter le domicile.

Lire le cas : Lucas c.Maryland Drydock Co., 182 Md.54 (Md.1943)