La Loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés de 1974 («ERISA") est une loi fédérale qui établit des normes minimales pour les régimes de retraite du secteur privé et prévoit des règles détaillées sur les effets fiscaux fédéraux sur le revenu des transactions associées aux régimes d'avantages sociaux des employés. ERISA protège les intérêts des participants aux régimes d’avantages sociaux des employés et de leurs bénéficiaires en :
- exiger la divulgation d'informations financières et autres concernant le régime aux bénéficiaires ;
- établir des normes de conduite pour les fiduciaires des régimes ; et
- prévoir des recours appropriés et un accès aux tribunaux fédéraux.
Le Ministère du Travail ou Department of Labor (DOL), Internal Revenue Service, et le Société de garantie des prestations de retraite partager la responsabilité de l'interprétation et de l'application de l'ERISA.
Lisez la loi : Pub.L. 93-406, 88Stat. 829, promulguée le 2 septembre 1974, codifié en partie dans Code américain, titre 29, chapitre 18
Pensions privées
ERISA donne aux conjoints et aux conjoints divorcés certains droits dans le régime de retraite d'un travailleur. L'ERISA exige que les prestations de retraite versées à l'âge normal de la retraite prennent la forme d'une rente réversible. Une rente réversible est une prestation versée du vivant du travailleur, avec une prestation de survivant versée à une autre personne, généralement le conjoint. Le mariage doit avoir duré au moins un an pour qu'un conjoint divorcé ait droit aux prestations de survivant.
Lire la loi : Code américain, titre 29, § 1055
Au moment du divorce, une pension peut être considérée comme un bien matrimonial et sujette au partage si elle a été gagnée pendant le mariage. Si les parties ou le tribunal partagent les avoirs de prévoyance au moment d'un divorce, ils le font en créant un ordonnance de relations familiales qualifiées (QDRO).
La sécurité sociale
Même après le divorce de votre conjoint, vous pouvez recevoir des prestations de retraite ou de survivant de la Sécurité sociale sur la base du dossier de votre ancien conjoint si vous avez été marié au travailleur pendant au moins dix ans avant un divorce définitif. Cependant, pour bénéficier des prestations, la loi exige que vous soyez :
- au moins 62 ans ;
- célibataire;
- votre ex-conjoint a droit aux prestations de retraite de la Sécurité Sociale ; ET
- vous n’avez pas droit à des prestations de retraite ou d’invalidité plus élevées selon votre propre dossier.
Lire la loi : Code américain, titre 42, § 416
Si vous vous remariez, vous perdez généralement vos droits aux prestations basées sur le dossier de votre ex-conjoint, sauf si votre mariage prend fin ultérieurement (par exemple, divorce, décès, annulation). Si votre ex-conjoint décède, vous pourriez avoir droit aux prestations de survivant si votre mariage a duré 10 ans ou plus, si vous avez au moins 60 ans et si vous ne vous êtes pas remarié avant 60 ans. En savoir plus sur la demande de prestations de sécurité sociale.
Lire la loi : Code américain, titre 42, § 402
Retraite des chemins de fer
Le système de retraite des chemins de fer est un programme de retraite distinct destiné aux cheminots. Au lieu de participer au système de sécurité sociale, les cheminots participent au système de retraite des chemins de fer. Les prestations de niveau I en vertu de la Railroad Retirement Act suivent les mêmes règles pour les conjoints divorcés que celles décrites ci-dessus pour les prestations de sécurité sociale.
Lire la loi : Code américain, titre 45, § 231