Sujets sur cette page

• Vue d’ensemble
• Qui peut travailler ?
• Types de travail
• Restrictions de temps
• Les parents ont-ils droit aux revenus d'un mineur ?

 

Vue d’ensemble

De nombreuses lois existent pour aider les mineurs au travail. Ces lois :

• garder les enfants dans des emplois sûrs ;
• veillez à ce que les enfants ne soient pas surmenés ;
• interdire la discrimination ; et
• prévoir une rémunération décente.

A mineur est une personne âgée de moins de 18 ans. Certaines règles s'appliquent à tous les mineurs. D'autres règles et exceptions s'appliquent en fonction de l'âge du mineur. En général, la loi du Maryland interdit les enfants de moins de 14 ans du travail, à quelques exceptions près. Notez que cet article ne couvre pas les sujets des impôts ou des permis de travail.

 

Qui peut travailler ?

La loi du Maryland interdit aux enfants de moins de 14 ans de travailler, mais il existe des exceptions. Un enfant de moins de 14 ans peut effectuer les types de travaux suivants : if le travail est effectué en dehors des heures de classe, n'implique pas de fabrication ou d'exploitation minière et ne constitue pas une profession dangereuse restreinte :

• Travaux agricoles ;
• Travail domestique;
• Travailler pour l’entreprise d’un parent ;
• Caddie sur un terrain de golf ;
• Enseignement sur un voilier ;
• Livraison de journaux;
• Fabriquer une couronne à feuilles persistantes dans ou à proximité d'une maison ;
• Agir à titre de conseiller ou d'instructeur dans un camp de jeunes certifié ; ou
• Travail bénévole non rémunéré (le parent/tuteur doit consentir par écrit).

Exception pour les artistes - Si un mineur obtient un permis de travail spécial, il peut travailler à tout âge comme mannequin, artiste ou artiste du spectacle. La demande et les permis sont disponibles uniquement au bureau de Baltimore du ministère du Travail du Maryland. Apprenez-en davantage sur les permis de travail.

Lisez la loi : Md. Code, travail et emploi § 3-203; 3-207; § 3-209 

 

Types de travail

Il est interdit aux mineurs d'effectuer certains travaux dangereux.

Tous les mineurs ne peut pas travailler dans, à propos ou en relation avec :

• la fabrication d'une substance dangereuse,
• les hauts fourneaux,
• distilleries où les boissons alcoolisées sont fabriquées, mises en bouteille, emballées ou conditionnées,
• les chemins de fer,
• un ingénieur, un pompier ou un pilote sur un navire de commerce,
• quais ou quais (autres que les marinas où sont vendus ou servis des bateaux de plaisance),
• le montage et la réparation de fils électriques,
• la fabrication d’une substance dangereuse.
• le nettoyage, l'huilage ou l'essuyage des machines, et
• toute profession interdite par toute loi locale, étatique ou fédérale.

En plus des restrictions énumérées ci-dessus, mineurs de moins de 16 ans ne peut pas travailler sur, à propos ou en relation avec :

• un acide, un colorant, un gaz, une lessive ou une peinture,
• un aéroport,
• une briqueterie,
• un parc à bois,
• un atelier ou un chantier où des marchandises sont fabriquées ou transformées,
• un échafaudage, un navire lorsqu'il est engagé dans la navigation ou le commerce,
• construction,
• un métier qui provoque des poussières en quantité nocive,
• une profession manufacturière,
• un métier de mécanique,
• un métier de transformation, ou
• le réglage, le nettoyage ou le fonctionnement de machines à moteur, sauf à moins que il s'agit d'une machine de bureau ou d'une machinerie utilisée dans une école.

Escouades volontaires de pompiers et de secours - Les mineurs peuvent travailler comme bénévoles non rémunérés dans une caserne de pompiers ou une équipe de secours s'ils ont au moins 16 ans et suivent (ou ont suivi) un cours sur la lutte contre les incendies ou le travail de sauvetage.

Restrictions de gestion de l'argent - Il existe également des restrictions sur la gestion de l'argent. Les mineurs ne peuvent pas être employés pour transporter, vers ou depuis une entreprise, de l'argent (quel que soit le montant) entre 8 h 8 et 100 h 8. Les mineurs ne peuvent pas non plus transporter, vers ou depuis une entreprise, plus de 8 $ pendant la journée (de XNUMX h à XNUMX h). Ces règles ne s'appliquent pas si le mineur :

• est un enfant du gérant, de l'exploitant ou du propriétaire de l'entreprise, ou
• transporte de l'argent que le mineur a reçu pour faire son travail.

Interdictions supplémentaires - Le commissaire au travail et à l'industrie ("Commissaire") peut interdire des occupations supplémentaires si :

• après une audience publique, le commissaire détermine que l'emploi dans la profession devrait être interdit aux mineurs ;
• le commissaire adopte une décision du secrétaire américain au Travail en vertu de la loi fédérale Fair Labor Standards Act de 1938 selon laquelle une profession est dangereuse ; ou
• après enquête, le commissaire détermine que l'occupation porte atteinte à la santé et au bien-être des mineurs ou à la moralité des mineurs de moins de 16 ans.

Lisez la loi : Md. Code, travail et emploi § 3-212, § 3-213

 

Restrictions de temps

Ces règles s'appliquent à tous mineurs. Le commissaire peut accorder des exceptions à ces règles s'il détermine qu'il n'y aura aucun danger pour la santé ou le bien-être du mineur.

• Vous ne pouvez pas travailler plus de 5 heures consécutives sans une période de chômage d'au moins 30 minutes.
• À moins que le commissaire n’accorde une exception, le total de vos heures d’école et de travail ne peut excéder 12 heures.
• Vous devez avoir au moins 8 heures consécutives qui ne sont pas des heures d'école ou de travail.

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De plus, si vous êtes 14 ou 15 ans, vous ne pouvez PAS travailler :

• avant 7h8 ou après XNUMXhXNUMX, de la Fête du Travail au Memorial Day
• avant 7h ou après 9h, du Memorial Day au Labor Day
• plus de
  • 4 heures chaque jour où l'école est en cours
  • 8 heures par jour lorsque l'école n'est pas en cours
  • 23 heures par semaine lorsque l'école est en session pendant 5 jours
  • 40 heures par semaine lorsque l'école n'est pas en cours

Le commissaire peut accorder une exception à ces restrictions si :

• votre parent/tuteur donne son consentement écrit ; ET
• le commissaire détermine qu'il n'y aura aucun danger pour votre santé et votre bien-être, et que l'exception ne vous empêchera pas de remplir les conditions d'obtention de votre diplôme scolaire.

Lire la loi : Md. Code, Travail et Emploi § 3-210, § 3-211

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Si vous êtes 16 et 17 ans, il peut y avoir des exceptions supplémentaires. Par exemple, si vous êtes juge électoral, vous pouvez travailler plus de 12 heures un jour de vote anticipé ou uniquement lors d'élections, mais vous devez avoir le consentement de votre parent/tuteur.

Lisez la loi : Md. Code, Travail et Emploi § 3-210, Loi électorale § 10-202

 

Les parents ont-ils droit aux revenus d’un mineur ?

Dans le Maryland, vos parents peuvent être autorisés à prendre le contrôle de l'argent que vous gagnez si vous avez moins de 18 ans. La Cour suprême du Maryland (anciennement Cour d'appel) a déclaré qu'un parent a droit aux revenus de son enfant. Toutefois, ce droit peut être perdu dans certaines circonstances. Par exemple, le droit d'un parent aux revenus d'un enfant peut être perdu lorsqu'il abandonne ou néglige l'enfant ou le force à quitter la maison.

Lire le cas : Lucas c.Maryland Drydock Co., 182 Md.54 (Md.1943)