Temas en esta página:

• ¿Qué nivel de representación es el adecuado para mí?
• ¿Qué preguntas debo hacer antes de reunirme con un abogado?
• ¿Por qué debería entrevistar a un abogado?
• ¿Qué debo buscar durante la entrevista?
• Qué preguntar sobre los servicios
• Factores a considerar al seleccionar un abogado

¿Qué nivel de representación es el adecuado para mí?

Tradicionalmente, cuando una persona contrata a un abogado, es para representación de alcance completo. Esto significa que el abogado hace todo el trabajo del caso: asesora al cliente, examina y redacta documentos, se comunica con el abogado contrario y, si es necesario, representa al cliente ante el tribunal. Si bien la representación de alcance completo es ideal, es costosa y, a menudo, deja a las personas completamente fuera del mercado legal.

Sin embargo, es posible contratar a un abogado para que le ayude con una parte de su caso y que se encargue del resto por su cuenta. Se llama representación de alcance limitado or servicios legales desglosados.

¿La representación de alcance limitado es adecuada para usted? Considera lo siguiente:

• Tengo un asunto legal, pero puedo hacer la mayor parte del papeleo yo mismo;
• Tengo un asunto legal simple y debería resolverse rápidamente;
• Sólo tengo algunas preguntas y quiero pagar únicamente por asesoramiento legal;
• Quiero que un abogado revise los documentos relacionados con mi asunto legal; y
• Tengo una comparecencia ante el tribunal próximamente y necesito un abogado que me represente en el tribunal.

Si alguna de estas consideraciones se aplica a usted, una representación de alcance limitado podría ser una buena opción.  Obtenga más información sobre la representación de alcance limitado.

¿Qué preguntas hacer antes de reunirse con un abogado?

Una forma de iniciar el proceso de contratación de un abogado es pedir recomendaciones a amigos y familiares. También puede comunicarse con el colegio de abogados de su localidad. servicio de referencia de abogados. La mayoría de los abogados ofrecerán una consulta gratuita o de costo reducido.

Considere hacer algunas preguntas antes de programar una cita de consulta. Las respuestas le ayudarán a elegir los dos o tres abogados que desea entrevistar. Dado que esta es sólo una conversación telefónica preliminar, haga preguntas que puedan responderse brevemente. Aquí hay unos ejemplos.

• ¿El abogado proporcionará una consulta gratuita para la entrevista inicial sobre este asunto?
• ¿Cuánto tiempo lleva ejerciendo el abogado?
• ¿Qué porcentaje de los casos del abogado son similares a su tipo de problemas legales? (Un abogado con más experiencia en el manejo de casos como el suyo debería ser más eficiente y tener más conocimientos, y eso puede ahorrarle dinero).
• ¿Puede el abogado proporcionarle referencias, como funcionarios fiduciarios en bancos, otros abogados o clientes?
• ¿Qué tipo de acuerdo de honorarios requiere el abogado? ¿Las tarifas son negociables?
• ¿Qué tipo de información debe llevar consigo a la consulta inicial?

¿Por qué debería entrevistar a un abogado?

Independientemente del motivo por el que busque un abogado, compartirá detalles de su vida. Confiará en la experiencia y el asesoramiento de esta persona. Dado que esta persona actuará en su nombre, es fundamental que se sienta cómodo con su abogado. Debe tener confianza en que su abogado escuchará sus inquietudes en una atmósfera de respeto mutuo. Una entrevista personal es la mejor manera de emitir este juicio.

Haga un seguimiento de sus llamadas telefónicas exploratorias programando entrevistas/consultas con al menos dos de los abogados. No se avergüence de seleccionar sólo a los mejores candidatos. Es posible que deba cancelar citas con algunos de los abogados después de completar todas sus llamadas exploratorias.

¿Qué debo buscar durante la entrevista?

Venga preparado con un breve resumen de su caso inmediato (incluyendo fechas y hechos), así como una lista de preguntas generales para el abogado. El propósito de su entrevista/consulta es decidir:

• si el abogado tiene la experiencia necesaria;
• si el abogado está disponible para llevar su caso;
• si se siente cómodo con el acuerdo de tarifas y,
• Lo más importante es: ¿se siente cómodo trabajando con el abogado?

Dado que se trata de una consulta gratuita o de costo reducido, es posible que no sea una reunión larga. Sea conciso y aborde la entrevista de manera profesional. Toma nota. Escuche atentamente al abogado. Observa la oficina.

¿Qué debo llevar a la entrevista?

• un breve resumen escrito de su caso;
• una lista de preguntas para el abogado;
• tarjetas o una libreta pequeña;
• un bolígrafo/lápiz para notas; y
• copias de cualquier aviso u otra documentación relevante que haya recibido.

Durante la entrevista, ¿qué pregunto sobre sus servicios? 

Además de cualquier pregunta sin respuesta de sus llamadas telefónicas, haga las siguientes preguntas:

• ¿Cuánto tiempo lleva este abogado trabajando en casos como el suyo?
• Con base en su breve descripción del problema, pregunte sobre la variedad de resultados que podría esperar (estimación aproximada del tiempo, costo de los servicios legales y tamaño de la indemnización, si corresponde). Pregunte si es probable que el caso se resuelva o irá a juicio.
• Muchos factores afectan la forma en que se decide un caso. Sospeche de cualquier promesa férrea de que ganará.
• Solicite una opinión sobre las fortalezas y debilidades de un caso como el suyo. Esto debe basarse en la experiencia de su abogado en casos similares.
• Pregunte quién trabajará en su caso.
  • ¿Este abogado hará toda la investigación, preparación del caso, negociación y trabajo judicial?
  • ¿O los asociados o los defensores no abogados se encargarán de partes del mismo?
  • ¿Cuáles son la experiencia y los conocimientos de estos otros defensores?
  • ¿Se consultará a otros expertos (incluidos abogados)? Si es así, ¿quiénes serán?
  • Si otros trabajarán en el caso, ¿cuál es el acuerdo de honorarios aplicable?
  • Es particularmente importante formular estas preguntas a los abogados que ejercen en grandes firmas de abogados donde el trabajo a menudo se delega a asociados y/o asistentes legales.
• Preguntar por honorarios y gastos.
  • Los honorarios y gastos no son lo mismo.
  • Los honorarios de un abogado son el pago que usted realiza por el tiempo del abogado.
  • Los gastos se refieren a una variedad de otros costos que incluyen honorarios de testigos, honorarios de presentación judicial, fotocopias, servicio de mensajería, etc.
• Pregunte si el abogado podrá llegar a un acuerdo de honorarios por escrito con usted. (Los detalles del acuerdo deben constar por escrito).
• Pregunte con qué frecuencia le facturará el abogado.
• ¿Se requiere un retenedor?
  • Un anticipo es una cantidad de dinero que usted paga por adelantado antes de que comience el trabajo.
  • El abogado a menudo le enviará avisos a medida que utilice el dinero.
• Decida qué tipo de participación en el caso desea. Pregunte si el abogado se siente cómodo con eso.
• Descubra a qué horas estará disponible el abogado para las reuniones.
  • Esto puede ser particularmente importante si debe dejar el trabajo para reunirse con el abogado.
  • ¿Se reunirán por la noche o los fines de semana?
  • ¿El abogado hará visitas a domicilio o visitará un asilo de ancianos si es necesario?

Observe cómo responde el abogado a sus preguntas.

• ¿Parece el abogado organizado (tomar notas, etc.)?
• ¿El abogado responde abierta y directamente a sus preguntas?
• ¿Le proporciona el abogado material informativo escrito sobre los temas de su interés?
• ¿Son claras las explicaciones del abogado?

Observe el entorno físico y el personal de la oficina.

• ¿Hay estacionamiento o transporte público disponible? ¿Te sentirías seguro viniendo solo?
• ¿El personal de la oficina parece ser útil?
• ¿La gente se identifica por teléfono para saber con quién está hablando?
• ¿Alguien explica los roles de las personas con las que puede estar tratando?

Factores a considerar al elegir un abogado

Contratar y trabajar con su abogado de los tribunales de Maryland

Después de entrevistar a un par de abogados, revise sus notas. Observe las fortalezas y debilidades de cada uno de los abogados que entrevistó. Decide qué es lo más importante para ti.

• Cost
  • El costo rara vez es un factor decisivo a menos que sea un caso simple que tomará poco tiempo y este sea el único contacto que planea tener con el abogado.
  • Sin embargo, es fundamental que se sienta cómodo y conozca el acuerdo financiero.
  • Las disputas sobre honorarios son uno de los conflictos más comunes entre clientes y abogados descontentos.
• Experiencia
  • ¿Tiene el abogado la experiencia necesaria para su caso?
  • Para un testamento simple, un abogado relativamente nuevo puede ser una opción rentable. Sin embargo, para un plan patrimonial complejo es probable que prefiera a alguien con más experiencia. Es probable que los honorarios más altos se compensen al no tener que pagar para que el abogado aprenda en el trabajo.
• Disponibilidad
  • ¿Puede el abogado aceptar el caso inmediatamente?
  • ¿Podrá el abogado dedicar el tiempo que usted desee al caso?
  • Esto es particularmente importante si prefiere mucha interacción con su abogado.
• Su nivel de comodidad/respeto mutuo
  • Es importante no elegir un abogado simplemente porque comparte un interés en común o porque está impresionado por la reputación de la firma.
  • Debería estar satisfecho con la experiencia de las personas que realmente trabajan en su caso.
  • ¿Confiará en ellos lo suficiente como para contarles asuntos privados (relevantes para el caso) que quizás no haya compartido con otros?
  • ¿Cree que el abogado trata sus ideas y opiniones con respeto?
• Elija un abogado que se especialice en lo que necesita - Es probable que ahorre dinero si elige a alguien que tenga el conocimiento y los sistemas de oficina configurados para manejar casos como el suyo de manera rentable. También es más probable que ese abogado tenga conocimientos sobre procedimientos específicos relacionados con su caso, testigos expertos en el área y otros abogados expertos para consulta.